Unsere Kultur

Unser Versprechen

Maximale Transparenz.

Minimale Regeln.

Und Arbeit, auf die wir stolz sind.

Unsere Unternehmenskultur ist aus dem Anspruch entstanden, Dinge anders und besser zu machen. An erster Stelle: Vertrauen in unsere Kolleginnen und Kollegen und ein respektvoller Umgang untereinander. Jede und jeder Einzelne verfügt über weitreichende Freiheit und trägt ein hohes Maß an Verantwortung.

INNOQ-Mitarbeiter

Inspiration

Wir bilden uns kontinuierlich weiter, ob in internen Workshops, bei unseren regelmäßigen Firmenevents oder durch interne Projekte. Schließlich sind innovative, relevante Technologien und Ideen die Basis unserer Arbeit. Genauso wichtig ist es uns, dass wir Teil der Entwickler-Community sind: wir teilen unser Know-how mit Konferenzbeiträgen, Fachartikeln, Podcasts oder Open-Source-Engagement.

Was uns wichtig ist

Wir glauben an alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir vertrauen in ihre Kompetenz ebenso wie in ihr Wissen und ihre Erfahrung. Wir sind Frauen und Männer verschiedenster Herkunft in allen Altersstufen und mit unterschiedlichsten Lebensläufen. Gemeinsam sind wir ein Team von Technikbegeisterten, die allesamt ihre eigene Meinung vertreten und das auch ausdrücklich sollen. Selbstverständlich glauben wir, dass Technologie das Leben bereichert. Sie ist das Herz von INNOQ. Deshalb setzen wir auf Inhalte statt auf Ideologien. Deshalb sind Austausch und Lernen für uns so wichtig. Woran wir nicht glauben, sind Hierarchien und starre Strukturen. Alle können und sollen (fast) alles machen, aber vor allem das, was sie lieben. Und davon profitiert auch letztendlich jedes Projekt.