Blog von Stefanie Heinrich

Wie schult man ein Thema, das sich im Wochentakt ändert?

Seit einem Jahr schulen wir Entwicklungsteams darin, KI-Agenten über den gesamten Softwareentwicklungsprozess hinweg einzusetzen. 47 Trainings mit über 500 Teilnehmer:innen sind seitdem zusammengekommen. Wir erzählen, mit welchen Zielen Unternehmen zu uns kommen, was unser Training auszeichnet, welche Momente unseren Trainer:innen in Erinnerung geblieben sind und warum die eigentliche Arbeit nach dem Training beginnt.

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How to bootstrap a tech conference with a 100% women+ speaker lineup

A tech conference focused on data and AI in the midst of a hype around machine learning, and LLMs in particular. Fair enough. But what we had in mind when planning the first edition of the Women+ in Data and AI summer festival in 2023 went beyond the latest trends in data engineering, machine learning, data science, and MLOps. We wanted to celebrate the excellence of women+ in the field. And to take it a step further, we wanted to provide our speakers and attendees with a safe and supportive environment - not only for learning, but also for networking and personal growth. Did we succeed?

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Was darf Employer Branding kosten?

Making of: INNOQ Stories

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Code knows no gender

Girls’Day - Braucht man den eigentlich noch? Immerhin stehen Mädchen heute zwecks Berufswahl eine Vielzahl an Informationsquellen zur Verfügung: von zahlreichen Internetseiten, über Podcasts bis hin zu Vorbildern im persönlichen Umfeld. Ein Blick auf die Zahlen in unserer Branche aber verrät: Ja, den brauchen wir. Denn nur 25 Prozent aller Informatikstudierenden sind weiblich. Da liegt die Vermutung nahe, dass es mehr Aufklärung, Information und auch ein wenig Werbung bedarf, um mehr Mädchen für die Softwareentwicklung zu begeistern. Wie wir den Tag in Hamburg gestaltet haben, was wir gemeinsam mit den Girls erreicht haben und die eine oder andere lesson learned – darum geht’s in diesem Blogpost.